每支NBA球队在休赛期总有堆积如山的待办事项。这些任务清单的难度和重要性因球队状况而异，而工作量本身总是庞大到令人难以确定该从何处着手。露天看台的Dan Favale为各队管理层提供了参考，虽然不会完整罗列所有优先事项的排序，但将指明每支球队休赛期计划中最关键的任务。所有类型的问题和交易等都在讨论范围内，从留住现有核心球员到寻求外部补强，从处理球星未来去向到清理薪资空间，全面剖析了休赛期运作的细节。
俄克拉荷马雷霆
处理阵容名额
雷霆在保障阿杰伊-米切尔和杰林-威廉姆斯的合同后，下赛季将拥有14名在册球员。这意味着在选秀大会前他们仅剩1个阵容名额，而他们手握三个选秀权：第15顺位、第24顺位和第44顺位。为所有新秀腾出位置显然不现实，甚至同时保留15号秀和24号秀的名额都可能有些勉强，尽管并非完全不可能。
雷霆总经理普雷斯蒂必须做出抉择：是否要清理像乌斯曼-吉昂这样看似不在长期计划中的球员？能否将今年的三个选秀权打包换取更高顺位签？有没有可能将今年的首轮签置换为未来选秀资产？这属于甜蜜的烦恼，普雷斯蒂对此类局面早已驾轻就熟，但管理层仍需审慎权衡每个选项的利弊。
休斯敦火箭
确立未来的建队核心
在寻求补强进攻的交易之前，在开启伊森和小贾巴里-史密斯的续约谈判之前，甚至在尝试续约亚当斯之前，火箭必须先明确未来的建队核心。争冠窗口的开启与关闭往往猝不及防。虽然火箭目前阵容的天赋溢出，但通往伟大必然要付出代价，无论是薪资压力还是整合交易的成本。
阿门-汤普森似乎是唯一接近“非卖品”的球员。申京最接近这个级别，但如果交易对象是字母哥、布克或其他未来出现的巨星，真的还能将他列为非卖品吗？非卖品的考量到此为止。伊森、小贾巴里-史密斯、谢泼德、惠特摩尔、杰伦-格林、范弗里特（球队选项）和狄龙-布鲁克斯虽然都算不上可以随便牺牲，但他们的长期价值都存在讨论空间。即便无法在今年休赛期获得全部答案，火箭也需要想明白最珍视的球员层级。
洛杉矶湖人
升级中锋轮换
或者说，湖人的头等大事可概括为“组建起真正的中锋轮换”，本赛季末段他们在这个位置已捉襟见肘到极致。仅用海斯和小阵容中锋来填补轮换远远不够，甚至重新追求马克-威廉姆斯也收效有限。湖人需要为东契奇和詹姆斯配备一个既能执行致命挡拆、又能镇守禁区的大个子，关于空间型五号位能否替代空接威胁点的争论，掩盖不了核心问题：湖人必须在这个位置上重金投入。
获得合适中锋人选需要一些创造力。除非詹姆斯放弃球员选项并大幅降薪，否则湖人最多只有570万的迷你中产特例可用。这个价格加上关键角色承诺，能吸引霍福德或大洛佩斯吗？尽管这两位都缺乏垂直方向的威胁。或者湖人必须动用2031年/2032年可交易的首轮签寻求交易？具体操作路径并不重要，关键在于最终得解决问题。
丹佛掘金
与约基奇完成续约
约基奇今夏有资格签下三年2.125亿美元的续约合同，这将使他效力至2029-30赛季（34岁）。掘金当然会奉上这份顶薪，毕竟他是三届常规赛MVP得主。但这位塞尔维亚中锋会签字吗？这就是另一回事了。参照过往，约基奇可能会低调续约，不过这或许并非最佳选择。他若等到明年夏天续约，可签下四年2.934亿美元的更大额合同；而且暂不续约的举动，将向管理层传递必须持续补强阵容的明确信号。
掘金本不该需要这种提醒。现役第一人的约基奇即将在明年二月满31岁，在今年季后赛次轮输给雷霆后已公开指出球队阵容深度不足的问题。紧迫感本应成为常态，但球队老板约什-克伦克仍在强调薪资僵局下维持现状的必要性。约基奇或许该用暂缓续约的方式，提醒管理层谁才是这支球队真正的基石。而掘金方面，必须不惜代价锁定这位划时代巨星的未来。
洛杉矶快船
在不破坏薪资结构的前提下留住哈登
尽管赛季中期进攻端有所起色，快船仍然过度依赖35岁的哈登。即便保留博格丹-博格达诺维奇和鲍威尔，并祈祷莱昂纳德保持健康，他们仍需为哈登配备至少另一个进攻发起点，一个能在他下场或状态不佳时接管组织重任的球员。
但首先，快船必须确保哈登留队。多数人预计他不会离开，手握3630万美元球员选项的哈登，在薪资空间紧缩的自由球员市场上很难获得更高报价，真正的悬念在于合同细节。快船最理想的情况是以不影响1410万全额中产特例使用的价格续约，且合同年限不超过莱昂纳德的现有合同（2026-27赛季到期）。快船能否实现这个目标？还是说为了留住这位不可或缺的核心，不得不做出某些妥协？答案即将揭晓。
明尼苏达森林狼
保留核心阵容
季后赛被淘汰出局后，大刀阔斧改革的冲动总是最为强烈，森林狼也不例外。虽然他们在常规赛收官阶段展现凝聚力，但西决1比4遭雷霆淘汰的结局，无疑提醒着球队距离总冠军还有多远。抵制彻底重建的诱惑并不难，除非森林狼不愿为阵容延续性付出代价。兰德尔（3040万美元的球员选项）和纳兹-里德（1500万美元的球员选项）都有可能成为自由球员，而亚历山大-沃克（完全自由球员）已确定要试水自由球员市场。
森林狼有财力留住所有人。但若里德和兰德尔都执行球员选项，即使不计入亚历山大-沃克的新合同，球队也将触及第一土豪线。要保留这三人，森林狼要么接受第二土豪线的限制，要么清理其他薪资，要么指望这三位以总计约5500万美元的价格续约。若无法实现，他们将面临三选二的局面。最大限度地保留核心阵容是关键，除非能奇迹般得到杜兰特，否则森林狼必须警惕为变而变的危险。
金州勇士
抉择库明加的未来
库明加正以最特殊的方式进入受限制自由球员市场。尽管他在勇士的角色定位和表现起伏不定，但据The Athletic的勇士队记Anthony Slater报道，联盟消息人士透露这位前锋仍视自己为未来之星。勇士管理层或许并不认同这种定位，即便认同，现有体系也难以兑现他的潜力。
分道扬镳对双方都是最佳选择。但勇士绝不能放任库明加白白离队，这种情况大概率不会发生，毕竟篮网是唯一一支拥有薪资空间的球队。更棘手的是，若库明加对自身价值足够自信，他可能选择签下资质报价合同。下赛季带着交易否决权打完比赛后，于2026年成为完全自由球员离队，这将成为勇士的另一个噩梦场景。通过先签后换的交易离队是最理想方案，但“基础年补偿条款”会使操作复杂化。无论如何收场，勇士必须确保库明加作为资产的价值不流失。若无法达成先签后换，球队至少要争取签下一份不会严重贬值、未来可交易的续约合同。
孟菲斯灰熊
与小贾伦-杰克逊重谈合同并续约
在赛季收官表现不佳且非必要情况下，将薪资空间用于现有球员的合同重谈看似值得商榷。但如果灰熊决心围绕现有核心建队，提前锁定小贾伦-杰克逊的未来就至关重要。计入阿尔达马受限制自由球员的预留空间后，灰熊预计拥有约700万美元的薪资空间。这笔资金可将小贾伦-杰克逊下赛季的薪水提升至3040万美元，随后便能以四年1.908亿美元完成续约。
若这位25岁的全明星选择明年试水自由球员市场，情况将复杂化。届时四年顶薪将达2.286亿美元，五年顶薪更飙升至2.96亿美元。年均薪资差距显著：重谈合同的方案年均约4770万美元，而四年/五年顶薪合同分别达到5720万和5920万美元。对于志在围绕三巨头建队的灰熊而言，每省下的一美元都意义重大。尤其考虑到这支历来精打细算的球队，财务灵活度将直接影响未来的补强空间。
萨克拉门托国王
引进首发控卫
萨博尼斯在赛季总结会上敦促国王补强控卫位置，管理层最好认真对待这个建议。虽然德罗赞、蒙克和拉文都能提供辅助组织能力，萨博尼斯本人也可担任进攻发起点，但国王需要的是一名能从外线撕裂防守的球员，他需要比德罗赞更强的爆发力，比蒙克或拉文更出色的动态组织能力。
国王预计能使用1410万的全额中产特例，这使他们在竞争中占据优势。管理层也不应排除交易市场的选项，虽然为莫兰特或特雷-杨倾家荡产不符合球队现状，但他们完全有筹码（或薪资配平方案）去探索科比-怀特、小斯科蒂-皮蓬、普理查德、贾马尔-穆雷或拉梅洛-鲍尔等目标。当然，如果总经理斯科特-佩里决定推倒重建就是另一回事了。但只要国王还想把握当下，寻找合格的首发控卫就必须列为头号任务。
达拉斯独行侠
权衡欧文的未来
虽然没人认为欧文会离开独行侠，但总经理尼克-哈里森的团队必须敲定他留队的具体方式。欧文手握4290万美元的球员选项，而左膝前十字韧带撕裂的伤势让这个选择更显微妙。他会跳出合同后签下总金额更高但年薪降低的长约吗？还是执行选项，等到明年一月复出后，以34岁高龄在2026年进入自由球员市场？他能否执行选项后再签续约合同？或者放弃选项签下1+1合同，既保留2026年的自由球员身份又规避市场风险？最关键的是：从独行侠的角度出发，哪种方案最理想？最后一个问题或许最为重要。计入状元秀薪资后，独行侠目前暂超第二土豪线，合理的薪资结构布局对下赛季和长期规划都至关重要。
菲尼克斯太阳
锁定布克的未来
虽然杜兰特是交易流言风暴的中心，他在太阳的未来将主导球队今夏及之后的运作，但布克的情况更为关键，他才是太阳真正的命脉。作为目前太阳避免彻底沉沦的唯一保障，布克的重要性在球队2032年前都没有自己首轮签的情况下更加凸显。这使得续约谈判变得至关重要，太阳有机会在今夏用两年1.498亿美元的提前续约合同将他锁定至2029-30赛季。
所有迹象都表明布克愿意签续约合同。他对菲尼克斯的忠诚从未动摇，且深度参与了聘请乔丹-奥特为新任主教练的决策过程。这些积极信号预示着续约前景光明，而最终落笔签约将成为太阳休赛期最关键的定心丸。
波特兰开拓者
精简轮换或调整阵容结构
事实证明开拓者不声不响地拥有深厚的轮换阵容。他们在赛季中期的崛起展现了多样化的有效轮换、防守和比赛强度，为今年休赛期奠定了有趣的基调。他们将拥有11号签，且在不触及奢侈税线的情况下可动用大部分或全部1410万的中产特例。除非出现一边倒的球星交易，否则开拓者现在不应过度求变。但精简轮换阵容确实有其价值，格兰特、塞布尔（球员选项）、艾顿和罗威这些球员并非长期核心，交易他们（最好能换回资产）能为潜在核心球员腾出更多上场时间。
这不仅关乎现有球员的取舍。本赛季开拓者已给予重点球员充足的出场时间（总体而言），更重要的是为那些更符合球队长期规划、能针对性补强短板（比如精准投射）的新援创造空间。还需简要提及谢顿-夏普的提前续约资格，三年过去他仍是充满诱惑的谜团，这使得合理估价变得困难。开拓者虽不必急于谈判，若他尚未兑现的潜力能让球队获得一份“超值合同”，提前锁定将是明智之举。
圣安东尼奥马刺
为文班亚马打造空间阵容
马刺正在积累顶级天赋新星和成熟球员，但为文班亚马配备的射手群？还远远不够。根据BBall-Index网站的数据，本赛季除文班亚马外马刺所有球员的无球牵制力和接球三分投射效率仅优于联盟41%的球队，这显然无法满足需求。即便你对福克斯的外线手感持乐观态度，马刺也很可能将失去三分命中率37.7%的保罗，后者可能转投能提供更大角色的球队。若用榜眼签选中迪伦-哈珀（大一赛季三分命中率仅33.3%），球队的空间问题可能进一步恶化。幸运的是，马刺拥有多种补强手段：可动用1410万的全额中产特例和510万的双年特例，同时仍保有选秀权和薪资配平的筹码，足以交易来那些能进入终结阵容的优质射手。
新奥尔良鹈鹕
增加高产三分射手
鹈鹕篮球运营总裁乔-杜马斯向记者Rod Walker明确表示，锡安仍是球队的建队核心。如果鹈鹕真心打算围绕锡安继续打造阵容，他们必须引进更多高产的三分射手。本赛季鹈鹕的三分出手占比仅排联盟第26，过去五年从未进入前23。更触目惊心的是，当锡安在场时，球队三分出手频率跌至联盟倒数1%的水平。
墨菲和麦科勒姆是阵容中仅有的高产射手，乔丹-霍金斯根据角色定位（坦白说还要看比赛当晚状态）勉强算半个。增加三分投射不仅关乎数据本身，更意味着能为锡安的突破创造空间，并在他吸引包夹时提供可靠的外线终结点。
犹他爵士
保持理性预期
新任篮球运营总裁奥斯汀-安吉明确表示，在他的任期内绝不会出现摆烂行为。首先，让我们悼念凯斯勒的三分出手权。其次，如果安吉是在暗示爵士现有阵容难以在西部保持竞争力，那么请继续按计划行事。但若这意味着重建第三年就试图加速进程，那必须提出忠告：切勿操之过急。
爵士尚未到豪赌的时候。他们首先需要确定建队基石，或许能在今年的第5顺位找到答案，但必须等到常规赛才能验证。现有阵容显然没有这样的人选。此时激进引援将破坏重建逻辑。这并非要求安吉低价抛售塞克斯顿和马尔卡宁，而是提醒球队保持战略定力。尽管重建进度可能让球迷焦虑，但爵士管理层迄今展现的清醒认知不应改变。
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原文：Dan Favale
编译：李太白
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